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杭州繼保電氣集團(tuán)有限公司(原杭州繼保南瑞電子科技有限公司)
HANGZHOU JIBAO ELECTRIC GROUP CO.,LTD.
杭州市級(jí)研發(fā)中心浙江雙軟企業(yè)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)

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繼保南瑞10余年專注電力集成系統(tǒng)制造

【杭州繼保電氣集團(tuán)】熱烈歡迎長(zhǎng)松股份老師蒞臨為團(tuán)隊(duì)賦能

返回列表 來(lái)源: 發(fā)布日期: 2020.05.04 瀏覽量:1
      縱觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、大形勢(shì)下,不進(jìn)步就是退步。公司想要提高、想要獲得更多的效益、想要不輕易的被別人超越,必須要有更完善的制度體系、管理體系和清晰的組織架構(gòu)體系。
      雖然,目前杭州繼保電氣集團(tuán)電子科技有限公司不僅擁有優(yōu)秀的研發(fā)人才,研發(fā)出最新的微機(jī)保護(hù)裝置、 直流電源控制屏等,而且都通過(guò)了國(guó)家電網(wǎng)公司自動(dòng)化設(shè)備電磁兼容實(shí)驗(yàn)室、國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院有限公司實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證中心的權(quán)威認(rèn)證;公司還擁有一批專業(yè)技術(shù)員工,他們辛勞的付出,鑄就企業(yè)有堅(jiān)實(shí)的根基。

      人才,是企業(yè)的命脈;管理是企業(yè)的血液。健康的血液流動(dòng)貫穿企業(yè)完善的體系,使得企業(yè)更加強(qiáng)大。杭州繼保電氣集團(tuán)為了完善體系,讓企業(yè)更加強(qiáng)大,讓人員各項(xiàng)素質(zhì)有所提升,2020年4月23日,特別邀請(qǐng)了長(zhǎng)松股份熊兵老師給公司中高層全體人員講授關(guān)于企業(yè)管理組織系統(tǒng)的重要課程。

 杭州繼保電氣集團(tuán)

老師分四個(gè)模塊進(jìn)行講解:
一、提升領(lǐng)導(dǎo)管理勝任力
      提高自身解決問(wèn)題的能力,人人有事做,事事有人干,一個(gè)人負(fù)責(zé)多件事,一件事只有一個(gè)責(zé)任人;做一個(gè)值錢(qián)的人。
二、建立完善的公司管理體系
      完善杭州繼保電氣集團(tuán)的公司體系,使得公司的目標(biāo)有效達(dá)成。
三、績(jī)效考核
      公司要什么就考核什么,員工缺什么就考什么;薪酬的設(shè)計(jì)不是一個(gè)文字方案,而是一個(gè)有效計(jì)算公式。
四、管理目的

      企業(yè)的管理目的就是企業(yè)的目標(biāo)達(dá)成,企業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)不會(huì)停下來(lái)等待某一個(gè)人。

杭州繼保電氣集團(tuán)

      子曰:德才皆具者,圣人也。指導(dǎo)思想很重要,好好學(xué)習(xí),利己利司。通過(guò)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)了我們的不足,能讓我們樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想,從而做好事,做大事!

      杭州繼保電氣集團(tuán)有限公司成立于2008年6月18日,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,公司產(chǎn)品:110kV及以下各類微機(jī)保護(hù)測(cè)控裝置(含光差、母差、距離),保護(hù)已形成多系列、多層次化來(lái)滿足客戶需求。系統(tǒng)屏柜有:PLC屏、勵(lì)磁屏、工控屏、同期屏、保護(hù)屏、計(jì)量屏、通訊屏、遠(yuǎn)動(dòng)屏、調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)屏;交直流電源屏等。低壓的三相電流電壓不平衡治理設(shè)備,高壓的發(fā)電機(jī)/變壓器中心點(diǎn)接地電阻柜等;智能型防凝露除濕裝置;交直流充電樁設(shè)備等。

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